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3月24日下午，由宿州市埇桥区人社局、杭州市上城区人社局联合举办的长三角区域一体化春季人才对接招聘会在苏宁广场举行。

招聘会现场。张欣欣供图

活动现场，广大求职者认真浏览企业招聘简章，积极咨询用工企业的薪资待遇、岗位需求、工作环境等相关事宜。招聘企业通过发放宣传单、现场咨询等方式，向前来咨询、求职的人员介绍企业情况及岗位用工条件，帮助他们更优择业、更好就业。大家聚在一起谈待遇、聊发展，呈现出供需两旺的喜人场面。

“我通过网络宣传得知这场招聘会，今天特地前来看看有没有适合的工作，招聘会的就业岗位比较多，也投了很多简历，希望通过这次机会能找到满意的工作。”大学生李子昂说道。

为充分满足求职者需求，招聘会还将服务窗口前移，将职业规划、技能培训等政策咨询服务搬到招聘现场，零距离为求职者答疑解惑。与此同时，招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”方式举办，让求职者在网络媒体上及时获取现场招聘信息。

杭州上城区人力资源公司市场开发部负责人王敏表示：“这次长三角人才对接活动，埇桥区和上城区两地协作，可以把两地人才充分调动起来，使两地产业通过人才的交流，共同得到发展和提升，促进两地经济的高质量发展。”

据了解，此次招聘会集聚了埇桥区、上城区优质企业共有70余家，涵盖纺织加工、电子商务、机械制造、市场营销等领域3000多个就业岗位。

埇桥区人社局党组成员杨瑞芳表示，举办长三角区域一体化春季人才对接活动，是贯彻落实长三角一体化发展战略，发挥人才引领作用的重要举措，也是埇桥区人社局贯彻落实就业促进“暖民心”行动的又一创新方式。通过活动，搭建杭州市上城区—宿州市埇桥区人力资源供需平台，努力实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息同步共享，为两地重点产业链供应链企业提供人才支撑。埇桥区人社局将以此次活动为契机，加强协作，构建人力资源体系，为两地人才发展提供有力的人才保障和支持。（张欣欣）

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